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近两近些年来，水电工程十三局纪委始终将“送教下面层”作为一个三合一持续推进“三不腐”的关键性导向，还有严格落实着力严格治党“好几个工作”的比较重要项目，焦聚“点线面”，层次定义、精准度施教，促进推动“送教下面层”游戏活动蝶变超越。

锁定理论“关键点”，增强“廉”的自觉。夯实思想根基。聚焦中心任务，深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、二十届中央纪委历次全会精神等，及时宣贯传达集团公司党委和公司党委新部署、新要求，推动两级纪检监督工作部署有力、安排有序、落实有效。强化制度引领。逐章解读《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，逐项对照《公司领导人员任职和公务回避实施办法》等管理规定自查自检，宣讲指导《公司信访案管、案件审理工作实务手册》等纪检实务，实现纪法理论、规章制度、业务知识同台“合奏”，引导受教人员强化制度执行。

绷紧纪律“高压线”，提升“干”的效能。聚焦廉洁风险。纪检干部先学一步、学深一层，根据违规违纪行为易发多发领域及工程项目建设重点风险环节，结合日常监督、专项整治、联合检查、内部巡察等工作，通过“浙廉讲堂”共同分析廉洁风险点，为受教人员精准制订防控措施，促进廉洁防控上下联动、齐抓共管、一体落实，推动扎紧扎密防范腐败的“篱笆墙”。剖析典型案例。为更好发挥送教活动的警示、教育、指引作用，水电十二局纪委细筛案例强化警示效果。在认真梳理违规违纪违法典型案例的基础上，综合采集信访、审理、案管等方面的数据和信息，从违纪事实、适用条款、处理结果、案例警示等方面详细解读，播放警示教育片，用案件“活教材”警示“身边人”。

扩大教育“覆盖面”，深化“严”的氛围。坚持靶向施教。针对项目经理、年轻干部、新入职员工等关键“点”，新球信网业务、分包采购、财务管理等关键“面”，开展专题辅导培训，密切联系受教群体特点，有针对性地开展“送课上门”，以“精准滴灌”增强纪律、廉洁、警示等教育穿透力和震慑力。公司两级纪委平均每年开展40余场送教活动，确保党员干部和关键岗位人员教育全覆盖。不断创新载体。在常态化开展送教到基层同时，水电十二局纪委探索丰富教育新途径，大力提高教育辐射面。创设“清廉十二局”微信公众号，开设“纪法小课”“清廉课堂”等栏目，不定期推送漫画说纪、案例剖析等各类学习资料，打造“触手可及”的云课堂；线下组织开展警示教育基地参观、廉洁文化作品展播等，全方位、多途径传递正风肃纪反腐强音。

下步，水电工程十三局纪委将深入“送教下农村基层”球信网，助推清正清廉文化课制作，奋力让清正清廉“软技术实力”成深入推进工厂优服务质量不断发展的“硬支撑力”。